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廣東威靈電機制造有限公司
招聘頻道 2011-04-27    七方人力集團

 

      

        廣東威靈電機制造有限公司(即美的機電集團微電機事業部)隸屬于廣東美的集團,成立于1992年,專業產、研、銷各類家用、商用空調器用AC/DC類電機、冰箱壓縮機電機、空氣壓縮機電機等機電部件產品,是美的集團支柱性產業之一,是全球最具規模的白色家電核心機電部件制造商之一,于2008年3月在香港聯合交易所上市。

        公司旗下員工7000余人;擁有廣東順德、安徽蕪湖兩大生產基地,總部位于廣東順德,北距廣州20KM ,南距深圳105KM,客貨輪直達香港;安徽蕪湖基地位于蘇、浙、滬三省交通樞紐的蕪湖經濟開發區,地理位置極其優越。

        自成立以來,公司一直都保持著健康、穩定、快速的增長,主要產品均處于行業領先地位,其中空調電機產銷量全球第一,產品國內市場綜合占有率行業第一(超過30%),產品20%以上出口到亞、美、歐、非、澳、中東等20多個國家和地區,深得三星、LG、松下、東芝開利等海外客戶的青睞。

        隨著公司的發展與壯大,威靈品牌在海內外的知名度與美譽度也與日提升,2002年,威靈商標被廣東省工商局認定為“廣東省著名商標”;2006年,公司產品被國家質檢總局認定為“中國名牌”產品。秉承“為人類美好生活提供源動力”的企業使命,多年來,公司高度關注高尖端技術產品的科研工作,每年將銷售收入的5%投入科研工作系統,設有目前國內微電機生產企業中首個通過國家實驗室認可委員會(CNAL)評審認證和美國UL公司認可的“測試驗證中心”,擁有從美國、丹麥等國引進的各類先進檢測設備及測試驗證試驗設備100多臺(套);廣東省佛山市評定的“小電機工程技術研究開發中心”及博士后科研工作站,截至2008年年底,公司擁有國家授權專利80項,有2種產品填補國內空白,完成博士后項目開發3項。

公司從2000年起啟動世紀人才工程,本著“寧喪失一百萬的利潤,也不放棄一個有用的人才”的企業人力資源理念,重視人才的引進、培養與發展,不斷優化企業人才結構配置,形成以大學本科為基礎,海歸、博碩士為帶頭的人才隊伍。目前公司擁有各類專業技術、管理人員近400人,一線員工6000余人。針對一線員工的培養,公司采取三級培訓體系,對新人進行企業文化、安全教育、質量意識、設備操作技能等基礎知識的分層次、分時段培訓,根據員工在工作過程中自身的努力與成長,提供公開競聘等職業發展方式,很多一線員工逐步成長為班組長、工藝員、質檢員、倉管員、生產計劃員等崗位的關鍵員工,以此鼓勵員工走更專業化的職業發展道路,更好的實現員工個人價值。

面向未來,公司確立了國際化發展戰略,繼續秉承“為人類美好生活提供源動力”的經營理念,繼續扎根于機電部件制造業,塑造和培養企業的核心競爭能力,運用世界一流的信息技術,推動企業管理水平向科學化與國際化穩步邁進,確保企業在未來繼續穩健發展,做全球最優秀的機電部件制造商,使中國名牌“Welling”成長為世界名牌。

現因業務發展需要,微電機事業部順德基地計劃陸續招聘技工多名,以充實車間的生產力量,相關招聘事宜如下:

一、招工要求:

  1. 中技以上學歷,機械,電子,模具,自動化類專業.
  2. 思想品德好,身體健康,五官端正,能吃苦耐勞,有敬業精神。
  3. 年齡16-25歲,男女不限,身高要求男1.65米,女1.55米以上。

二、薪資待遇:

  1. 公司實行計件制,新員工入職第一個月為崗前培訓期,期間工資40元/天,一個月后按計件工資發放,表現優秀者可提前計件。
  2. 員工工資按產量計算,一線熟練工人全勤月平均薪酬在2000元以上。

三、工作時間:

公司采用綜合計時制,旺季工作時間一般為10小時/天;淡季工作時間為8小時/天。全年除法定節假日外,員工還可享受5-15天的假期,具體放假時間根據訂單情況進行安排。

四、福利待遇:

  1. 住房補貼: 公司有宿舍免費提供外地員工住宿(水電自理),不入住公司宿舍每月補貼50元。
  2. 餐費補貼:員工在公司食堂就餐標準每餐6元,其中由員工個人支付2元,并且免費提供宵夜。旺季期間,公司每天下午免費提供避暑冰塊及消暑涼茶等。
  3. 工齡補貼:工作滿一年后即可享受30元/月的工齡補貼,逐年按30元/年標準增加,150元/月封頂。
  4. 節日津貼:中秋節、春節等重大節假日為員工發放節日慰問金,春節后開工第一天每人發放開工利是。
  5. 年底雙薪:年底發放雙薪(即實行13月工資制)。
  6. 保  險:新員工入廠3日內按照國家規定購買社會保險。
  7. 醫  療:享受美的職工基本門診免費醫療。
  8. 廠  服:廠服免費發放,一年兩季(冬裝、夏裝)各兩套。
  9. 年  假:每年8月份公司員工會有年假(具體放假時間視生產而定)。
  10.  激  勵:每年不定期評選星級員工,根據評定等級、合理化建議的有效性進行不同金額的獎勵。
  11. 培  訓:除入職時的文化與技能等系列培訓外,日常會有各種針對性的能力提升培訓,并組織員工開展大型戶外拓展培訓等學習性體驗活動。

五、文化活動

  1. 集團每年舉辦員工大型運動會(單數年份)、萬人文藝匯演(雙數年份)。
  2. 公司內部每年不定期舉辦球類運動會。
  3. 日常各車間舉辦的球類聯賽。
  4. 每年中秋、圣誕等節日舉行游園及卡拉OK比賽等活動,有豐富的禮品和獎金。

六、入職證件

  1. 員工面試所需資料:身份證、畢業證(或學歷證明、推薦表)。
  2. 員工入職所需資料:填寫員工錄用登記表,身份證復印件3份及相關證件原件、復印件各1份,一寸近期彩照3張、體檢表原件(美的職工醫院)。

七、重要說明

  1. 被錄用的人員必須在當地縣級或縣級以上醫院體檢,新員工入職前公司將會復查體檢結果,經發現弄虛作假一律退回。
  2. 入職后工廠統一組織辦理暫住證,所需費用由當地政府按政策標準收取。
  3. 公司在員工招聘過程中不以任何名義向應聘者收取任何形式的費用,應聘者在進入公司前所發生的一切費用與公司無關。

八、溫馨提示

  1. 因入職到領取工資中有一段時間(系統在每月15日前完成上月工資發放),且報到后需添置日常用品等,特建議新員工入職前準備一些必要的生活費。
  2. 順德境內屬南亞熱帶季風氣候,光照充足、雨水充沛、溫暖濕潤、冬短夏長,年均氣溫在21.9℃左右,請新員工據此帶好合適的衣物與行裝。

 

 

 

 

 

 

 

 

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